“就那样吧。” “还去么?” “不去了,几公里见不着一活人,闷死了,哪儿也不如我大中国好。” 吃饭完送妞妞去上课。 俩人并肩走,中间还拎了一孩子。 郑雪吓一跳:“你俩干啥呢?” 徐洋:“送妞妞上课啊。” “人送外甥,宋唐你跟去干嘛?” “我在培训机构打工,妞妞刚好也在那儿学舞。” 妞妞今天心情不错。 宋唐问她:“牙还疼吗?” 摇头。 活蹦乱跳去了机构。 宋唐也去忙了。 老板跟大厅站着,见了徐洋。 握手:“谢谢你啊,不追究昨天的事儿,换别的家长少不了一顿闹。” “闹了会怎样?” “赔钱赔礼,这都小事儿,主要影响生源。还有那打工的学生,也得开了。” “开了干嘛,我不是不追究嘛。” “这不是说如果嘛!” “人挺懂事儿,昨天的医药费也是她结的,还跟我赔礼道歉了。留着吧,不错。” 那老板笑着说了三个行。 郑雷在香港忙坏了。 参观完学校就开展和国外团队的合作,导师安顿好他们几个就飞去别的地儿开会了。 交流并不顺利,对方要求以小推大,强调要摸清了子模块才能造就大框架。但郑雷做事习惯先勾勒框架再层层细化。 为这双方争执得面红耳赤,其实组里别的人还好说,坚持既定方案的只有郑雷。 中场休息时同学劝他:“按他们的方法也不是不可行,外国佬就这,干啥都一板一眼。” “那方法效率低。” 他牵的头,别人也不好说什么。 再开会时仍然讲不和,最后折中,一边包揽一部分,后期再总和。换句话说就是各干各的,互不干涉。 时间短,本来只是搭个架子,但粗略汇总的时候还是闹出了大矛盾。 起因是郑雷在阅读对方程序时发现有问题,删掉了。这行为引起对方严重不满,指责他草率没有团队意识。他不觉得有问题,据理力争。最后闹得不可开交,对方有撤出合作的意思。 导师为这事儿又飞回来。 大发雷霆:“这是团队工作,你做任何决定都应该先和团队商量!” “商量过了。” 导师看了看其他几人。 一人说:“删掉的那块儿确实有问题……” “和对方商量了吗?” 郑雷:“找过了,倒时差,不接电话。” “就不能等一等?” “时间有限,晚了会耽误进度。”顿了顿,“这儿是中国,既然来了就得遵守中国的时间。” “所以你就擅自做主删除了?连给我打个电话的时间都没有?” 他顿了顿:“既然是错的你肯定也同意删除。” “你凭什么以为我会同意?” 他没说话。 “你是聪明,但出来做事不是靠的谁聪明,你以为任何事凭借高效率完成就算解决了?前天开了一天的会为什么只能敲定个大概?这事儿一开始就没谈拢你知道吗?能给个大概已经是对方给了台阶下了。本来计m.Lz1915.cOM