周大姐对吴放歌的态度很满意，笑眯眯的就走了。 吴放歌第二天就走马上任，和管仓库的那个老兵齐天jia接了工作，又开始了忙碌的生活。 一开始工作非常的不顺利，仓库的管理unlan不堪，各类材料只是大致分类，胡lan堆放着，账簿也缺七少八，而且有撕扯痕迹，有的还很新说不定还是昨夜连晚干的，这里面既有毁灭证据的意图，也有出于报复故意把事情搞lan的想法，看来聪明也好，狡猾也罢，年轻就是年轻，冲动而没有经验。在正式结jia工作的时候，管理这里的齐天好像也意识到这么做有点不合适，显得有些心虚，但见吴放歌笑呵呵的没说半个不字，也就大起了胆子，胡**待了工作就冷笑着走了，那意思是：你要干你就干。 吴放歌等他一走，就召集那两个兵开了一个简单的会，那两个兵也被原来的齐天带坏了，对吴放歌爱理不理的，一散会就帮着原来的齐天搬东西去了，以后每天完上只要空闲了，就跑去和那个齐天吹牛喝酒吃鱼，反正人家守着个鱼塘，盛产这个东西。 吴放歌不慌不忙，先是把所有的账本无论是否真假短缺，找了个箱子锁了，直接存放在后勤处，然后另外制作了一个临时的材料领取清单，并且建议于副处长暂时不要进货了。对此于副处长十分赞同，反正就算是进了货，好多材料也经常领取不着。 得到了于副处长的支持，吴放歌便展开拳脚，这下材料只出不进，临时的账簿就简单的许多，接下来就是盘点，重新布局摆放，不但货品依照大小、品种、新旧、类型依次序重新摆放，并在数量上做了重新登记。这一整理才发现，好多种已经被宣布‘已经用完’的货品又被找出了不少，另外还有不少因岁月侵蚀报废的材料。对此吴放歌均有详细的清单账目。 要重新整理仓库需要人手，原有的两个兵不太听话，做事不但懒洋洋，而且对他的大展拳脚有抵触情绪，不肯好好做事，对此吴放歌一不告状，二不训斥，而是听之任之，忙不过来就找于副处长请jing通连调公差，一来就是一个班，人多力量大，没出两个星期就把仓库整理一新，不但货架货品重新摆放过，连桌椅en窗也都擦了个干干净净。这一下，连那两个不听话的兵也尝到了一点甜头，因为这么一来再有人领材料的时候，寻找也方便了许多。 一切整理完毕之后，吴放歌又召集那两个兵开会，只是那两个兵故意抵制，锣齐鼓不齐，召集了两三次才成功。吴放歌也不生气，既没有摆架子训斥，也没有以报告上级相威胁，而是把一份调查报告甩在了他们面前。原来吴放歌这段时间并不是只是单纯的整理货品，而是把所有的账目都进行了核对，当然了这么多年的账目没有全部核对，也不是他一个人核对的，而是利用了于副处长调配的人力资源进行的。前任的管理员齐天自以为聪明，毁掉了对自己不利的账簿，却把自己推向了更不利的境界?这里的进出帐没了，可是历年的购入记录还在卖家那里，军供单位大多是长期合作伙伴，吴放歌请于副处长做了一点外调，不但nong了一个七七八八，这整个算下来就是一个大黑dong，而这笔账最终是要落在前任管理员头上的。 这里头不能说是没有冤枉的，这么大的dong也不全是前任管理员一个人的责任，有的是历任的遗留问题，有的是管理不慎造成的，还有的根本就是供货方的账目不清，总之这么大的漏dong都让前任管理员一个人背，确实有些冤枉，可是所有的事情都在你任期内发生，你不负责谁负责呢？ 那两个兵虽然不聪明，但是这一眼也看出了事态的严重xing，当时就傻眼了，吴放歌也不说什么，把事情简单说了一边就宣布散会。这一散会，这俩兵不约而同的就往鱼塘跑，齐天临走之前也嘱咐过，这边有什么举措要及时向他通报，而现在也不是通报不通报的问题了，这事一发，被发配回原连队都是小事了，搞不好真的要劳教几年或者押送回家了。不过他们自觉的还有一些希望，那就是那个齐天，在他们眼里那个齐天是个有本事的人，或许能解决这件事。所以说这两个兵不聪明呢，那个齐天之所以显的有本事，是因为被放到了管理员的位置上，手上掌握了一些财力资源，那个本事其实是错觉，说到底不过是个超期服役的义务兵，本事能有多大？想把一个普通士兵打回原形是不需要多大权势的。 那两个兵飞也似地去找齐天，齐天鱼塘边的宿舍M.lZ1915.COm