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第182章


   吴师傅是一直坚决反对换设备换方法的,换了提炼方法,他们这群老技术工人就不吃香了,而年轻人学东西快,肯定会比他们更快掌握蒸馏法,到时候,老技术工怎么办?

    吴师傅:“我看换了蒸馏法也不得行,你松脂供应不够,产能还是跟不上,而且用新技术,杂质可能少了,但我们大靖松香最重要是啥?是香味。杂质是少了,香味也可能会变淡。”

    骆科长难得看见了可能换设备的希望,他跟吴师傅理论:“香味不会变淡。这个我可以保证。”

    “你可以保证,你拿什么保证?”

    “我们之前做过实验,香味不会变。这个厂长是知道的。”

    吴师傅依然不放弃,他马上换了个方向:“松脂产量跟不上,换了设备,产能还是上不来啊。”

    大家都看向采脂部的黄主任。

    黄主任道:“我们之前主要都是在大靖林区采松脂,靖湾这边开采的少,今年靖湾也把松林清出来了,如果加上靖湾的,产量可以翻倍。就是采脂班的人手不够。”

    方运红道:“采脂班人手不够没关系,我们厂长当年定的策略是对的,每个新员工入职,先去采脂班呆半年,采脂班人手不够的时候,其他部门所有人都可以动员起来,都可以用起来。采脂人手不够的问题,不就解决了吗?”

    杨东平再次表示赞同:“我看方主任这个办法可行。”

    “趁现在采脂季节,大家都行动起来。”方运红道:“我们经营部可以抽一半人去。”

    苏月禾马上响应:“我报名。”

    这么懂得配合的下属,让方运红顿时心旷神怡,她笑道:“看看,各位领导们都看看,我们经营部的姑娘工作态度多么积极和端正,都争着上。”

    骆科长也响应:“我们科留一个人就行,其他可以全上。”

    只有吴师傅不愿意:“我们部门生产任务重,我们是没办法抽人去采脂。”

    杨东平想了想,道:“等厂长回来,我跟他商量一下,发公告,各部门抽人去采松脂,人多力量大,没有解决不了的难事。”

    这屋子开会的人,表面上领导是杨东平,实则掌舵的是方运红。

    就这样,今天的会议,在方运红的推动之下总算取得了一些成果。

    采购设备的事得上头批准,要按照步骤一步一步申请,但发动工人进山采脂的事,可以马上行动起来。

    从会议室出来,方运红因很满意苏月禾今天的表现,她小声跟她嘀咕:“看出来了吗?除了技术科,其他都是混日子的。如果技术科没办法推动改革,技术科也等于废了,永远被车间那几个技术工人压制着。”

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