扫干净了，而你刚从卫生间里出来，你说要你有什么用？！！” 路易伤自尊了，当好男人太累，他还是把自己关在自闭小屋——实际上是平时他用来工作的书房——吧。 过了十几分钟，书房的电话响起。 “喂？” “路，感恩节快乐。” 路易无奈地说：“我很少在这一天快乐过。” “让我来告诉你件‘快乐’的事。” “说说看？” “帕特里克的经纪人再次提出要重新签约。” 第八百零三章 帕特里克这么重情重义，得加钱 去年威尔逊签下联盟最大合同的时候，尤因的经纪人提出重签，想趁着工资帽大涨的东风再为他的客户谈下一份震撼联盟的大合同。 结果，路易严词拒绝了他。 他们知道，如果路易这关不过，怎么谈都没用。 然后路易再也没接到大卫·法尔克的电话，尤因则为了证明自己的领袖地位和威尔逊开始了种种竞争。 上赛季的尼克斯就像是一个火药桶。 随便谁来往里扔一根燃烧的火柴，都会带起熊熊烈火。 这赛季，尼克斯队内气氛不错。 尤因的阵营突然提出重签合同，路易开始不确定了。 上赛季的内部紧张，和这赛季的表面和谐，难道是大卫·法尔克遥控尤因做给他看的？ “他怎么和你说的？”路易问。 贝勒清楚地解释道：“法尔克说，帕特里克计划留在纽约，所以他觉得没必要再等到赛季结束。我们完全可以在赛季期间就完成续约，这样也能减少很多不确定因素。” 这一次，法尔克的做法比上一次得体和合理。 上一次不得体的地方，就在于威尔逊刚签下大合同，他就像眼红了一样，越过贝勒直接打路易的电话，要求重签。 这种没逼数，也不尊重尼克斯管理层的狗杂种，路易当然要他滚蛋。 这次，法尔克至少尊重了谈判程序。 通过贝勒传达了尤因的意愿，再让贝勒转达尤因的诉求。 这就是得体。 成不成可以接着谈，但谈事的基础是互相尊重。 合理的地方，是他们选择开启重签谈判的时机。 本赛季是尤因那份著名新秀合同的第七个赛季，当年，路易本来想给他一份不设任何选项的合同。可是法尔克坚持要个球员选项。他们希望球员选项在第五年，但路易只愿给第七年的球员选项。 法尔克经过激烈反抗，威胁要取消谈判，放话要请求交易，但路易坚决不给低于第七年的球员选项。 尤因和法尔克最终只得同意。 事实证明，这是一个合适的年份。 尤因在之后连续五个赛季薪水位居联盟第一，近两个赛季才沦为普通顶薪。 如果没有球员选项，尤因的合同在后五年会逐渐变成一份童工合同。 如果玩2k，这自然是一件很爽的事。 但路易在现实中每天要面对尤因，尤因作为尼克斯的领袖，和球队的核心球员，又要时时刻刻面对那些薪水比他高，但实力还不如他的球员，他的心里会有什么想法呢？ 他背后的团队也不会允许他变成廉价劳动力。 路易也无意像公牛后三连那样，用一份廉价的合同搞核心球员的心态，到后面一拍两散。 所以，无论有没有球员选项，尤因的10年合同都不可能执行到最后一年。 中间的争执，对抗，完全是对话语权的争夺。 路易要掌控全局，法尔克也想。 现在他们提出在这个时候重签，既符合尤因的利益，也符合尼克斯的利益。 如果真的拖到休赛期，尤因宣布执行球员选项跳出合同，就会变成完全的自由球员，虽然他一心想留在尼克斯，但理论上如果有球队具备足够的薪资空间，是可以开出超级大合同的。 到时候尼克斯匹配不匹配都得头疼，不如现在就搞定，长痛不如短痛。 “可以谈，有消息随时告诉我。” 目前，联盟对顶薪还没有明码标价，所以，没有顶薪球员占工资帽百分之几的说法，大家都是按照自己的感觉来报价。 所以，基本是看球员场上的表现，及其所在的球队来报价。 上赛季还是联盟第一薪水的威尔逊，本赛季就被乔丹和巴克利（刚和开拓者重签合同）以及德雷克斯勒超了。 乔丹的年薪540万，巴克利是480万，德雷克斯勒460万。 所以，依照法尔克的风格，尤因下一份合同的年薪不会低于540万。 现在尤因没任何包袱了。ｍ.lＺ1915.ＣＯm