江祺这边面试的诸如舞台技师，设备维修技术员，质量技术员，销控操作员，乐园运营之类的技术工种，就不是江祺这个学物理还从来没有找过工作的人可以应付的了。 黄富贵都只能从旁协助只看不说话。 江祺唯二可以参与面试的岗位，大概就是厨师和演绎人员了。 让参加面试的厨师们做道菜尝尝，做出来的菜好不好吃江祺总是能尝出来的。 至于演艺人员，他好歹也当了一年的剧本杀店老板，一个人有没有演技，适合演什么，演得好不好他还是能看出来的。 就在江祺神游天外的时候，第一个面试者王放进来了。 王放的简历也称不上多漂亮，实际上，来应聘的面试者的简历都不算很漂亮。年龄普遍偏低，厚厚一沓简历里将其只找到了四五个年龄40岁以上的，应聘的岗位都是会计，技术员之类的。 除了年龄偏低外，应聘者们的学历普遍也都不算很漂亮，本科和专科大概五五开，还有一些高中甚至初中学历的。不过游乐园的面试，大多数岗位对学历也不看重就是了。 面试持续了整整一个下午。 整个面试期间，江祺都跟个吉祥物似的坐着不动，提问这种高难度环节全部由胡清代劳，最多在丽丽戳他一下的时候在该面试者的简历上打个叉。 在来游乐园之前江祺就跟丽丽约定好了，闻出味道不太对劲的人戳一下，比较不对劲的人戳两下，有点香的戳三下，香的戳四下，特别香的戳五下。 前两者简历上打个叉，后三者直接报警。 基本上丽丽能闻出来觉得香的人，都是几个月起步，死刑封顶。 还好，这次参加面试的人虽然多却没有法外狂徒，只有几个人丽丽在他们进来后轻轻戳了一下，应该是平时手脚不干净喜欢小偷小摸。这些人的简历上江祺都打叉作标记，算是他对这次面试做的唯一贡献。 胡清坐在位置上没走，把他觉得可以的人选的简历抽出来放在一起递给江祺，让江祺过目。 江祺大概看了看，胡清选人的标准很简单，有工作经验优先，工作经验对口优先。 “那个季雪是有什么问题吗？”江祺发现胡清选的厨师名单里没有他在面试时看好的季雪，不由得问道，“除了年纪小了些，满16岁17岁不到，其余的我感觉挺好的。比这个在小饭馆当过两年厨师的强。” 江祺能判断的就只有厨师和演艺人员的面试，因为游乐园开出的薪水很一般，游乐园又比较偏的缘故，应聘厨师的人不多，一共只有九个。 而乐园预计开放4个餐厅，每个餐厅配两名厨师，冯桂花和黄富贵就占掉两个，实际上只要招6个。 应聘厨师的9人中，季雪是年纪最小的，同时也是学历最低的，初中没读完就辍学了，但却是简历最漂亮的。 江祺能从季雪的打扮上看出来这姑娘家里应该挺困难，厨师的工资不高她也不挑，只是问能不能包吃包住，能不能只上白班不上晚班，符合江祺对优秀员工的定义。 “年纪太小了。”胡清道，“而且她只上白班不上晚班，估计是还有其他兼职，不太适合。” 江祺想想也是，就点点头没说什么。 “对了老板，请问现在游乐园是确定10月1日开业吗？”胡清问道。 “没错。” 原本江祺是没指望能赶上国庆小长假开业的，可现在装修提前完工了不说，猎头还帮他们招到了两个合格的高管。 因为自家老板过于外行的缘故，沈骊蓉和胡清这段时间可谓是拿一份工资干好几人份的活。从宣传方案，与政府交涉，招聘，到招聘结束后的基本员工培训都由他们负责处理，要说两人对刚入职的游乐园有什么感情那肯定是假的。 毕竟这游乐园还没开业呢，真要培养出感情那也是开业以后的事。 两人只对还没发的工资有感情。 纯外行的老板有坏处也有好处，坏处大概就是如果你想当个认真负责的员工，你就得亲力亲为，什么都提前替老板想到。想老板之所想，做老板之所做，凡事都在老板提出前先准备一步，这样才能立于不败之地。 好处也很显而易见。像江祺这样算是外行，但工资给的还算公道，因为是外行所以从Ｍ.LZ1915.ｃoＭ