一开始上前的没两人，毕竟这是人家的法子，不一定愿意教给外人。 谁都没想到容知青特别的好说话，谁来请教都会很认真的回答，根本不会藏私。 这样一来，上前请教的人也就更多了。 同时她在厂子里的待遇也更好了，虽然没有一分钱的工资，但是厂子会替她准备好一日三餐外加时令水果，甚至还会装一些让她打包带回去。 很显然，锻造厂很看重技术人才。 如果不是知青的身份，或许真有将她留在厂子里的想法。 还真是如此，这不，侯厂长直接将沈胜智堵在门口，又一次的问道：“真没法子把容知青留下来？我跟你交个底，车间那边已经有不下五个老师傅跟我说了，这容知青知识储备很强，不管问她哪一方面的知识她都能说出个一二三来，有这么厉害的技术工咱们就真的把她放走？” “不放着怎么办？”沈胜智苦笑着，“我能看不出她的厉害？可人家是下乡的知青，把知青调到厂子里当工人这种事咱们镇上没有一例，这种事不是不能办，但是太难太难了。” 他甚至可以预想的，一旦把容知青招到厂子，那附近的知青们肯定会闹得沸沸扬扬，到时候还真不好收场。 想必知青办那边也会预料到这种事，一般情况下应该不会受理这件事。 沈胜智直接摊手：“反正你是厂长，你要觉得能办得下来那就去办，我手边要是能多这么一位技术工，那绝对是天大的喜事。” 侯厂长直接白了他一眼。 他能不知道这件事难办？知道归知道，但心里就特痒痒，总是会忍不住的想起，却又没有任何办法，这心里是真不好受。 沈胜智笑了笑，替他出着主意：“虽然不能直招，但时不时的请教总没问题吧？你在厂子里找几个不错的学徒跟着她，也不是不能学一点东西。” 侯厂长一听，觉得有些道理，“是得安排，人选也得好好挑，可不能让容知青不满意。” 说着，他想起了容知青身边跟着的两个年轻人，“对了，最好和玩具厂打声招呼，看能不能直接将容知青的徒弟给要回来。” “先别想得太多，还得问问容知青。”沈胜智提醒着。 他能看不出厂长特别看重容知青？ 厂子里给容知青的那些待遇可都不是他来吩咐的，大部分都是由厂长直接安排。 他还挺乐意看到这种事，这不正好证明他有眼光？毕竟容知青可是他找来的人。 不过说实在，他其实也看走了眼。 连厂长都能看出容知青的不凡，他天天待在厂房怎么可能不知道？ 一开始以为容知青只会钳工方面的工种，结果发现她会的真不少，虽然没有手上接受过各种机械设备，但是她的理论知识实在是太令人惊讶了。 有一些问题连他都不一定给出答案，可容知青却能解释的清清楚楚。 厂长着急将人留下来，他何尝不是？ 他卡在八级钳工已经太久太久，有时候遇到难题想和人交流交流，在周边都找不到一个人。 难得遇到一个知识渊博的人才，他自然也想将人留下来，一块交流交流。 不过他不会表现的像厂长那么着急，还会帮着容知青争取各种福利，毕竟以后容知青很有可能就是他的忘年交。 这般想着，沈胜智接着说道：“但你想从容知青手里学的技术，可不能光凭嘴上说说，还得拿出些实际的东西来。” 第71章 一日三餐外加外面不一定能买到的时令水果，这些待遇确实挺好，但不足以让一个人掏空所有学识去帮着他们教养出人才。 侯厂长也是想到了这点。 他不是吝啬的人，更不可能看着有ｍ.ｌｚ1915.ｃOＭ