个大大的笑容，眼神里也充满了自信。 接下来的两天波澜不惊，而不出意外的，匿名举报的事情也被传的沸沸扬。 这两天因为丁秋楠一直在总部开会，大家也都在等着看她回来之后的回应。 开完会后的第一天，她跟几位院领导传达了一下这次会议的精神，仍然没有什么特殊的反应，不过大家也都理解，这是常规操作。 外人不知道的是，在汇报期间，丁秋楠已经跟几位院领导进行了沟通，她上任之后将会首次对后勤的各项工作进行调整。 因为这是科室内部的调整，并不需要召开大会。 等到了第二天的时候，一则文件的下发，直接就刷新了所有人对于丁秋楠的认知。 以往后勤调整各个副主任的分管工作，好歹也会召集在一起开个会，象征性的询问一下大家的意见。 这次倒好，直接就是一个文件，而从文件上后勤的大印，以及总院的大印来看，这次的调整工作，是取得了领导的同意。 第八百六十七章 落定 文件上的内容很多，各个副主任的分管工作都进行了一定的调整，这样的调整也很有必要，可以在一定程度上遏制职务犯罪。 其中调整力度最大的有三个人，其中一个就是宋副主任。 他本来的工作是负责分管基建，以及协管医疗废品仓库。 这次调整后这两样工作，分别调整给了另外两位副主任，而他今后的工作…… 当所有人看到宋副主任今后的分管工作时，脑海里唯一想到的就是，唯女子与小人难养也，古人诚不欺我。 新成立的物业办是个什么鬼? 宋副主任今后的主要工作就是兼任物业办主任。 但是这个物业办有编制的人员就他一个，剩下的全部都是临时工。 物业办的职能就是负责总院的三个家属区的环境卫生，以及维护水电设施。 之前也有干这些活的人，都属于劳司管理。 这次成立物业办，就相当于把劳司的这部份工作给剥离出来了，劳司主任看到文件高兴的差点没跳起来。 当时就开始在办公室里让人整理那些临时工的人员档案，以及三个家属区的资料，打算尽快移交。 物业工作是最难搞的，这个可以参考现在的小区物业管理，千人千面，你干的再好都会有人不满意，更别提家属区了。 那些已经退休的老干部看不惯了敢直接指着领导的鼻子骂，你还只能唾面自干。 最最让人后心一凉的是，明明就是把一个副主任给变相的贬职了，可话还是说的冠冕堂皇，什么宋副主任年龄大了，这是组织上的照顾，以后可以少来院里办公，多在家照顾爱人和孩子。 呵呵，如果不是三个家属区相隔太远，可能大家都信了。 如果以后车队那边能非常顺利的给派车，那可能还能好点，可这可能吗? 宋副主任如果是骑着自行车把三个家属区转一圈，今天也就该下班了。 所以当他看到这份文件的时候，气的满脸通红，也是这时候才明白，警告那是组织上给的，这次的工作调整才是人家丁秋楠给他的惩罚。 之前他还以为一个警告这件事儿就那样过去了，这么大岁数真是活到狗身上去了。M.Lｚ1915.ｃOM