部门主管吴飞，是因为何种重大过错，才会被柳如烟当众驱逐出会议室，最终把他交到已经等候多时的警察手上的，其实像大风集团这样的后勤部门，又怎么可能真如表象看起来的那般简单平静？ 后勤部门虽说比不什么何源原先所待的，办公地点设在f国的分公司兼海外投资部，也没有陶五月之前掌管的国内投资部门那般斗志激昂，说他重要吧，比较其他能给整间大风集团带来巨额利益跟高昂回报的部门，后勤部门确实挺边缘化的，部门里面的职员们，虽说都毕业于所谓的国内名牌学府，或者国外名校，但是却只能经年累月的干着一些给公司内部其他职员们，提供些个生活跟工作便利的无聊琐事。 平常哪怕看着其他部门员工们，在那因为某个大项目忙的不可开交，他们后勤部门的所以同仁们却仍旧能保持朝九晚五的正常上班时间，好像他们部门的职员们，一直处在公司最边缘的地带般，容易让人忽视。 但要是说后勤部门不重要吧，偏偏整个大风集团内部所有职员们在生活上、工作上的琐事，还真就离不了后勤部门的支持跟支援。 就好比刚才柳如烟提到的员工食堂饭菜难吃这么件小事，却关系到整间公司里每天认真工作员工们的身体健康跟心情，尤其是那些个常年选择留在公司加班工作的职员们，要是离了后勤部门同事们的贴心备妥的五花八门的给力补给，他们早就累趴在各自工作岗位上了。 至少在吴飞晋升为后勤部门主管过后的头两个月，公司内部所有职员们还是很能体会到后勤部门同事们对他们的上心，可惜好景不长，现在由何源出任后勤部门新主管，也不知道以后是个什么光景。 柳如烟继续从手上那份上个季度汇总详细报告中抬起头来，冷声对另外一个部门的主管下达最新严令：“贺总，以你上个季度的表现来看，目前还不足以出任信息安全部门的主管这一职位，稍后例会结束后，麻烦你回到所在部门，跟副手尽快做好交接，然后过去财务部门领你这个月的工资跟遣散费，allen，马上通知人事部，面向全社会征召一名网络安全方面的人才，记得开出的条件，要是同行里最优渥的，但是业务能力，必须得过了阿麦那关。” 一直恭敬坐在顶头上司柳如烟身后额外添加座位上的总裁助理allen，在接获柳如烟新下达的命令后，立马从他座位上直立起身，无比恭敬的朝柳如烟颔了颔首：“好的，总裁，我这边即刻就过去跟人事部门对接一下。” 之前才向集团女总裁柳如烟，做完关于上个季度替公司全方面招揽跟引进人才的人事部门主管，其实是想当众提醒柳如烟的，其实不用那么麻烦，可能都无需总裁助理allen另外跑上人事部门一趟，等待会开完会，他亲自回去落实柳如烟刚刚才下达的新命令这件事，可话到嘴边，最终却还是咽回肚子里去了，毕竟像现在这种情形，多一事不如少一事，别太出头为好。m.ＬZ1915.ＣｏＭ