?“这里赵总平时过来吗?“ “常来。” “大家都对他什么看法,有人怕他吗?” 记者的问题总是充满恶意。 “有人怕……”小洁犹豫下,想到领导让实事求是的交代,老实回答,“被老板打了之后一直都怕!” 他还打人? 章宁两眼放光,连忙拿起话筒,差点怼在小洁白皙的脸上。 “不是你想的那样,“小洁连连摇手,”像有个员工的错误造成了巨大的损失,可是他刚交了福利房首款,也刚刚相亲成功,家里父母生病卧床,还有个上高中的妹妹,这要是你会开除他吗?“ 章宁想了想,茫然无措地摇摇头。 “老板说他不是法律工作者,对于陪着他起家、共同见证风风雨雨的平昌产业园,他做不到公平公正。 于是老板负责妹妹的高中费用,还把他父母送到了疗养院,然后把员工调到了最底层、开最低的工资,还有……“ 小洁忍住笑,“只要他在这里办公,对那个员工见一次打一次。” “……”章宁沉默片刻,才理智的分析道,“对于其他遵守公司规定的员工来说,他的处置十分不公平。” “或许吧,”小洁对记者的质疑毫不在意,“那个人是最初这里少有的名牌大学生,为园区贡献了5项专利,3次流水线改造方案让生产效率提升了1.79%,事情出了之后,周边几十家配套商和几家大型友商愿意替他赔偿损失,条件就是去他们那里工作!” “……”章宁沉默了。 “他宁愿拿最低的工资、干看着没他优秀的人升职加薪也不愿离开这里,你说的公平和不公平,对他和其他员工来说并不是大不了的事。 他们在意的是当你走进这里,作为这里的一员应该做什么、怎么做,并且不能有一点疏忽!“ 章宁点点头,接着轻声问道:“对这里的员工来说,赵总是一个什么样的人?” “家长?”小洁歪着脑袋回道,“我们不是特斯拉最赚钱的部门之一,但几万员工、几十万相关人员的生计却都压在他身上,我想那种压力肯定很大吧? 所以对我们来说,他更像家长,管我们吃喝拉撒,还提供健全的在职教育体系和完善的人才上升通道。 但是我们最正确的回报方式就是遵守规章制度,努力工作。 而不是向前段时间那样,弄什么捐款、截留工资的大动作。“ 那么大的群体事件章宁当然听说过,于是又来了兴趣,连忙问道:“为什么,知道自己受员工们爱戴和用户,不是应该感到自豪吗?” “但也是负担啊~”小洁掩嘴笑道,“反正这段时间以来,老板一次也没来过,我觉得他是不好意思了,又或者还没考虑好对大家是打是骂!” “……” ………… 对于央视经济频道外勤一姐,这次在平昌的采访最大收获并不是充满科幻色彩的现代化流水线,也不是主要谈论的人文环境。 让章宁感受最深的,是特斯拉产业园无处不在的规则! 在规则框架下,这里的员工是自由并充满希望的。但是凡有人脱离规则,那么迎接他的将是非常严重的后果。 是好是坏?是经验还是教训? 章宁并不知道,所以作为《种花企业家》专题节目《特斯拉上市之路》项目组组长,她觉得有必要把这个节目好好地做下去,然后让人们评说。 无论遇到多大的困难!m.lz1915.CoM