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仙界公务员升职手册 第207节


办理, 一部分则是直接发下去给各部门解决。

    因为知微如今升任了一品玄中令, 秦湘竹也跟着升任了玄中省的七品仙君, 如今依然作为知微的助手。

    两人已经有了五六十年的工作搭档经历,如今已经相当默契, 有秦湘竹在一旁配合,知微也感觉工作轻松不少。

    而自从白越的身世“暴露”之后,大家看白越时候不免带上了几分敬畏神色, 目光总仿佛要透过这个平平无奇的路人脸, 看到魔尊墨阳一样。

    也正因如此, 天庭所有部门都没有想要收留他的意思, 大家也就默认白越跟着知微身边做事。

    秦湘竹看知微连续工作了大半个时辰后,交待了其他几位仙君仙官将公文呈送各处后,才得空抬头喝了一口茶, 不免有些心疼。

    秦湘竹给知微递茶的同时对着她感慨道, 如果小南天能够研制得出一种随时能传达公文的东西就好了, 这样知微只管批复完成之后就能直达, 不必再让什么人转手去送,也能更快更便宜一些。

    知微想起后世的微信和各种办公平台,工作群里文件铺天盖地有事没事都要答复“收到”的情况,感觉自己的心肝都颤了两下。

    这里毕竟是仙界,一个更需要维持三界平稳运行而非生产效率的地方,升仙对于凡人的诱惑力巨大是因为获得了更好更稳定的生活,而非更加忙碌产出却的工作。

    知微对着秦湘竹连连摆手道:“这东西虽好,但是跟咱们天庭也不相适应,还是算了吧。”

    秦湘竹原以为这是个不错的设想,但看知微避之不及的样子也就不再多说。

    近来的天庭相对平和安静,没有什么太大的矛盾和纠纷,最主要需要解决的问题就是玄天门封印之事。

    知微也真没想到,封印玄天门这件事情从她还在韶关殿时就开始准备,等到过了这些年后,她来了玄中省才开始正式实施。

    这次封印之行主要牵扯到兵部、斗部和小南天三个部门,原本玄中省一般不搀和也不出人,但知微如今代管小南天又是最终方案的提供者,所以也就参与其中。

    也不知天君究竟用了什么方法说动了南徵,原本打定主意短时间内不接手兵部工作的人,最终还是接了下来。

    如今南徵也开始了两头跑的生活状态,一边盯着小南天弱水北调项目,一边分出时间精力逐渐开始接掌兵部,倒比知微还忙碌了几分,两人见面时间也少了好些。

    又做了两年的准备工作之后,延和宫新课标已经通过天庭各部门验证开始投入各地官学使用后,封印玄天门的事项才开始正式启动。

    知微成为玄中令的这段时间,和天君磨合相对不错,天君人前人后一直都对知微赞赏有加。

    药王虽然也一直觉得自己的徒孙是好,但对于天君如此看好知微的事有些好奇,到底是天君对自己内定的继承人有滤镜,还是知微的所为真的好到了天君心里?

    药王忍不住就心中好奇之事悄悄去问了天君,天君道自己是当真觉得知微极好,是这几万年来用过的最顺手的玄中令之一。

    听了天君的回复后,药王越发觉得脸上有光,又将天君的话转达了知微,并对她大大夸赞了一番。

    知微对着药王笑了笑,谦虚表示,这都是天君作为前辈的宽容和对自己的肯定,其实自己做得十分有限。

    她从前担任的岗位大都是业务类型,这还是第一次担任类似办公室主任的服务型岗位,一开始的时候也有些迷惘,但很快就找准了方向。

    马克思主义认为,矛盾是普遍存在的,且有着主要矛盾和次要矛盾之分。教员在《矛盾论》中也曾就主要矛盾作出过深刻阐述:“在事物的发展过程中,有许多矛盾的存在,其中必有一种是主要矛盾……捉住了这个主要矛盾,一切问题就迎刃而解。”【1】

    所以知微就抛开自己不擅长的服务型工作不谈,而是抓住了天君的主要需求进行服务。

    天君如今最主要的需求并不是对于生活和工作环境服务多好,也不想要集中过多的权力或者大刀阔斧改革,成就什么事业,而是作为一个日思夜盼想要退休的劳模,数万年的操劳之后,如今已经进入了工作倦怠期了,累了,不想干活。

    所以知微就尽可能做多一点工作,很多事情能局部解决的尽量下发各部门,不用再呈报到天君案头,需要天君亲自过目的事项会尽量先提出几个解决方法,分条列点写在用作便签的信笺纸上,让天君可以少动脑子多休息。

    这样一来,天君自然就觉得心里高兴,对知微也是从心底里的认可。

    但因为天君对知微近来太过认可,也让知微面对如此热情的顶头上司有一些不知所措。

    就拿这次的玄天门封印m.LZ1915.COm
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