能叫他欢喜得要命,此刻把人圈在怀里,禁不住又去揉揉她的脸。闻又微羞赧道:“好了,你接着说。” 周止安说还有校企合作。这并非全出于私心,也是学科发展的需要。z 大跟太和之前就有往来,主要在工业心理层面提供一些技术支持,但一直做得不温不火,周止安回来之后做了一些努力,力图使合作边界拓展。 太和开始注重科学管理,也请 z 大教授去给他们管理层讲管理心理的内容。“任老师声名在外,我争取了机会,跟他一同去做这件事。” 他说:“去过几次,有一次还见到陈述了,但他没认出我。” 闻又微:“……什么时候的事?” 周止安说了,闻又微想起来,有一回陈述抱怨公司搞许多傻逼培训耽误他时间,太和花了大价钱请人讲课,但陈述其实没听,他那时在工作群里忙审批。当然也没机会认出那是跟他有过一面之缘的周止安。 她其实……有点明白陈述为什么会这样。用周止安的理论来解释,陈述是一个笃信“工具人假设”前管理学阶段对人的看法。资本家把人当做会说话的工具。的人,对他来说,员工是会说话的工具—— 想要人干活儿就给够钱,然后当工具一样用,不好用了就拿赔偿走人。有时间琢磨下属心理、让下属保持心理健康斗志满满,他还不如多干点事。所以这种培训课,对陈述来说就跟太和提倡的 work-life balance 一样,属于说是要说但谁也不会当真的东西。他当然听都没想听。 周止安说起陈述去了,闻又微觉出味儿来,语气平平开口:“打扰了,您这计划没成功是因为我级别还不够。” 周止安噎了一下,他今天无意中伤害闻又微两次,这很不好。立马抓过她另一只手盖在自己右胸,诚恳道:“我不是那个意思。” 闻又微脸上出现可疑的红晕,声音可分辨地软了起来:“我明白。” 温情时刻又回来了。 周止安感叹:“但我没想到是命运带你到我面前。” “不是我带她到你面前的吗?” “……” 忽然出现的人声,把两人都吓了一跳。闻又微盖在他胸上的手倏然紧了一下,周止安但凡差点定力,都得“嗷”出声。 两人面面相觑,再看看刚开门进来的 oscar。oscar 无辜道:“路过球场我跟你们打招呼了,谁也没理我。” 闻又微:“……”不好意思,她当时正跟周止安手拉手回忆过去,哪能注意到这些。 oscar 一脸郁闷:“我看到你们往这个方向走,猜是回家。我还发了消息,食堂有新的夜宵窗口,问你们要不要去吃。” 闻又微乐了,见他头上还挂着汗:“行,你快去洗个脸,待会儿我们一起去。” 拿起手机才发现,oscar 不知道什么时候拉了一个三人群,叫“关爱 oscar 健康成长”,他在里面说不想一个人去吃夜宵。 “他真的很需要家人是不是?”oscar 走进卫生间,水声响起后,闻又微悄声问周止安。 周止安:“每个人都需要良好的社会支持,能表达需要是健康的。” “那你需要我吗?”闻又微盯着他。 “我需要你。”他坦然道。 闻又微有点不敢看他的眼睛,故作平淡开口:“如果你的计划一个也没成功,我跟别的什么人在一起了呢?” 周止安:“不会,我知道。” “这么笃定?” “我相信命运。” 闻又微:“哈哈,你怎么,这可一点也不唯物。” 不得不掏出这个秘密时,他像是认输,又像松一口气:“那几年,我一直很想知道,最后我们还会不会在一起,我忍不住去‘翻了答案’。” 闻又微被这回答打败了:“灵媒?还是什么……算命的?” 周止安对她腼腆笑起来:“他们都说我们天生一对,前世就很相爱。” 闻又微一边说着“教授你的钱可真好骗啊”,一边将他拉近自己,小心翼翼凑上去,亲吻他的唇角。 oscar 刚从卫生间出来又退了回去:“你们继续,我干脆冲个澡吧。一身汗,我需要很久。” 两人停下了。M.lZ1915.COM